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2023年貴州安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局招聘臨時聘用人員簡章

為提升基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造一支素質優(yōu)良、作風過硬、能力較強、群眾公認的基層干部隊伍，推動我局各項工作有序開展，經(jīng)貴州安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局研究，決定公開招聘臨時聘用人員4名。為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本簡章。

一、招聘原則

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取推薦與考察政審相結合的辦法進行，實行公開條件、公開報名、擇優(yōu)聘用。按照制定招聘計劃、報名、面試、體檢、聘用的程序進行。

二、招聘計劃及崗位

招聘計劃：工作人員4名。

招聘崗位：

序號	崗位名稱	所需人數(shù)	專業(yè)	備注
1	綜合科	1	中文相關專業(yè)優(yōu)先	有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
2	投資科	1		有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
3	產業(yè)科	1		有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
4	國民經(jīng)濟調查科	1	統(tǒng)計相關專業(yè)優(yōu)先

三、招聘對象、報考條件

（一）招聘對象

大專及以上應往屆畢業(yè)生（以國家認可的學歷證書為準），男女不限，專業(yè)不限（統(tǒng)計、中文相關專業(yè)和有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，黨員優(yōu)先）；

（二）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

2.工作人員18周歲以上、35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，對工作認真負責，有吃苦耐勞精神；

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，能勝任工作；

5.有較強的文字功底，能熟悉操作辦公軟件；

6.具備報名崗位所需的報名條件。

（三）以下人員不得報名

1.在讀的非應屆畢業(yè)生；

2.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產黨黨籍的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；

3.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

4.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

5.有關法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年4月25日09:00至2023年4月27日17:00。

2.報名方式：線上報名和現(xiàn)場報名相結合方式，

線上報名郵箱：kfqfzhggj@126.com

現(xiàn)場報名地址：安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)迎賓路管委會大樓7樓開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局；聯(lián)系電話：0851-33416067。

3.報名程序：招聘人員下載《應聘人員報名表》如實填寫，并提交本人有關信息和資料進行報名申請。

4.報名資料：

①《應聘人員報名表》；

②本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書等相關證明材料原件及復印件1份；

③近期1寸正面免冠彩色照片2張。

（二）資格審查

1.開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的取消其面試資格。

2.通過資格審查的應聘人員，進入面試。

（三）面試

面試時間：另行通知。

面試地點：安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)迎賓路管委會大樓7樓經(jīng)濟發(fā)展局。

（四）體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按1:1確定體檢對象。體檢在開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局指定的醫(yī)院進行，體檢費用自理。體檢不合格和自動放棄體檢者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，體檢時間另行通知。

（五）政審

面試合格人員進入政審環(huán)節(jié)，政審不合格或政審期間自動放棄的，取消聘用資格，政審工作由面試組負責實施，面試人員需在戶籍所在地開具無犯罪記錄證明，對有違紀違規(guī)記錄及其他不符合聘用條件的人員，經(jīng)核實取消聘用資格。

（六）公示

經(jīng)審查、面試、體檢、考察合格者，確定為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局聘用人員，對聘用人員在開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局公示欄進行公示，公示期為五個工作日。

（七）聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由綜合科根據(jù)實際印發(fā)聘用文件并簽訂勞動合同（試用期為2個月）。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉正，考核不合格的，予以解聘；聘用人員一旦聘用，必須服從局內部調劑使用。

五、其他注意事項

面試工作接受相關部門和開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局的監(jiān)督。涉及相關人員如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將參照有關規(guī)定予以處理。本次招聘工作未盡事宜，由開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局確定。

在考察中發(fā)現(xiàn)應聘人員有意隱瞞個人真實情況，不符合報考條件及不適宜崗位需求的，取消聘用資格。

六、工資待遇：按照《安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)臨聘人員管理辦法（修訂版）》發(fā)放。

七、本招聘簡章由安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局招聘臨時聘用人員領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局招聘臨時聘用人員領導小組研究確定。

附件：安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局應聘人員報名表.xls

安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局

2023年4月25日

發(fā)布時間：2023-04-25來源：貴州163

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